星期六, 1月 07, 2017

中國五千年曆代首富沉浮錄-3-呂不韋 + 受用一生的頂級心理寓言(1)

《呂不韋傳奇》第01集官方高清版(張鐵林、寧靜、高虎、陳好領銜主演)


陌生人變成熟人KLM serves a Bonding Christmas Buffet


中國五千年曆代首富沉浮錄-3-呂不韋

2016-07-29全球金牌揭秘

我們從古代大量的富豪中,遴選出12個朝代的首富。因為整個時間跨度長達數千年(從春秋戰國至明國時期),所以很難作金錢上的絕對統計。

故而我們更關注兩點:首先,他們為當時數一數二的大富豪,他們的求富之旅有著明顯的時代特徵;其次,他們有著很強的個性和風格,他們的理財得與失都值得今天的人去學習和揣摩。

呂不韋:命懸一線的天使投資人
在呂不韋的世界裡,千金之富不如一爵之貴。在史書上的記載中,呂不韋一登場便是以當時的首富身份出現,如果後來他沒有做那個人口大買賣,可能司馬遷也不會以洋洋灑灑2000多字單列《呂不韋列傳》。這個以商人的身份登上政治舞台的人,並沒有得到後世封建帝王的推崇,但是他給了我們另一種商業思路。

公元前249年,秦異人登位成為秦王,他身後的財團支持者毫無疑問是呂不韋。在呂不韋的這樁大買賣中,自遇到秦異人開始,呂不韋便認為奇貨可居進而成為歷史上最具冒險精神的天使投資人。但呂不韋不是一個優秀的天使投資人,他把自己的全部身家都押在秦異人身上,可謂命懸一線。

呂不韋生於商人世家,往來販賤賣貴,行走於趙、魏、楚、韓、秦等國從事貿易生意。在秦朝的統治下,商人的地位極其低下,穿著帶有特殊卑賤標誌的衣服,即便如呂不韋般的首富,也不能乘坐高車駟馬。商人的地位和家奴、罪案相差無幾。

當呂不韋的財富積累到家累千金後,他是否有洗白的念頭呢?呂不韋投資巨額金錢在秦異人身上,退出方式為秦異人繼位,以相國之位為回報,具體收益為與秦異人共享秦國土地。

這還是真是一筆大買賣,在呂不韋決定做這個買賣之前,他與父親也進行了一場對話。據《戰國策秦策》中記載,呂不韋問父親,耕田的利潤最高能有幾倍?答曰:十倍。他又問,做珠寶買賣的生意可得利幾倍?答曰:百倍。

再問:那麼如果立一個國君,可得利幾倍?答曰:無數倍。呂不韋感慨到:每天拼命種地、做買賣,都未必吃飽穿暖,我要建國立君,做可以驚天動地的大事。

呂不韋是一個大膽的商人,膽子大到敢把自己的兒子嫁禍給皇帝,但是他最終沒有想明白,與君王做生意,無異於與虎謀皮最後死在親兒子秦王的手中

貪賈三之,廉賈五之,佗雜業不中什二,則非吾財也。-----司馬遷

貪婪的商人能夠獲得十分之三的利潤,不貪眼前小利而謀長遠厚利的商賈能獲得十分之五的利潤,而在其他行業中,如果不能得到兩成的利益,便稱不上是有才華的人。

點評:從商人的角度看,呂不韋是一個成功的商人,他​​做了中國歷史上最大的一筆人口買賣,除了金錢和土地上的收益外,隱性的收益如社會地位的提​​升、家族的榮耀、權勢等無法計數。但是從政治的角度看,他還很不成熟,以致最終招來殺身之禍。



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受用一生的頂級心理寓言(1)


()成長的寓言:
做一棵永遠成長的蘋果樹一棵蘋果樹,終於結果了。第一年,它結了10個蘋果,9個被拿走,自己得到1個。對此,蘋果樹憤憤不平,於是自斷經脈,拒絕成長。第二年,它結了5個蘋果,4個被拿走,自己得到1個。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”這棵蘋果樹心理平衡了。

但是,它還可​​以這樣:繼續成長。譬如,第二年,它結了100個果子,被拿走90個,自己得到10個。很可能,它被拿走99個,自己得到1個。但沒關系,它還可​​以繼續成長,第三年結1000個果子……其實,得到多少果子不是最重要的。

最重要的是,蘋果樹在成長!等蘋果樹長成參天大樹的時候,那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略。真的,不要太在乎果子,成長是最重要的。

【心理點評】你是不是一個已自斷經脈的打工族?剛開始工作的時候,你才華橫溢,意氣風發,相信“天生我才必有用”。但現實很快敲了你幾個悶棍,或許,你為單位做了大貢獻沒人重視;或許,隻得到口頭重視但卻得不到實惠;或許……

總之,你覺得就像那棵蘋果樹,結出的果子自己隻享受到了很小一部分,與你的期望相差甚遠。於是,你憤怒、你懊惱、你牢騷滿腹……最終,你決定不再那麼努力,讓自己的所做去匹配自己的所得。

幾年過去後,你一反省,發現現在的你,已經沒有剛工作時的激情和才華了。“老了,成熟了。”我們習慣這樣自嘲。但實質是,你已停止成長了。這樣的故事,在我們身邊比比皆是。

之所以犯這種錯誤,是因為我們忘記生命是一個曆程,是一個整體,我們覺得自己已經成長過了,現在是到該結果子的時候了。我們太過於在乎一時的得失,而忘記了成長才是最重要的。

好在,這不是金庸小說的自斷經脈。我們隨時可以放棄這樣做,繼續走向成長之路。切記:如果你是一個打工族,遇到了不懂管理、野蠻管理或錯誤管理的上司或企業文化,那麼,提醒自己一下,千萬不要因為激憤和滿腹牢騷而自斷經脈。不論遇到什麼事情,都要做一棵永遠成長的蘋果樹,因為你的成長永遠比每個月拿多少錢重要。


()動機的寓言:
孩子在為誰而玩一群孩子在一位老人家門前嬉鬧,叫聲連天。幾天過去,老人難以忍受。於是,他出來給了每個孩子25美分,對他們說:“你們讓這兒變得很熱鬧,我覺得自己年輕了不少,這點錢表示謝意。”孩子們很高興,第二天仍然來了,一如既往地嬉鬧。

老人再出來,給了每個孩子15美分。他解釋說,自己沒有收入,隻能少給一些。15美分也還可以吧,孩子仍然興高采烈地走了。

第三天,老人隻給了每個孩子5美分。孩子們勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我們多辛苦!”他們向老人發誓,他們再也不會為他玩了!

【心理點評】你在為誰而“玩”這個寓言是蘋果樹寓言的更深一層的答案:蘋果樹為什麼會自斷經脈,因為它不是為自己而“玩”。

人的動機分兩種:內部動機和外部動機。如果按照內部動機去行動,我們就是自己的主人。如果驅使我們的是外部動機,我們就會被外部因素所左右,成為它的奴隸。

在這個寓言中,老人的算計很簡單,他將孩子們的內部動機“為自己快樂而玩”變成了外部動機“為得到美分而玩”,而他操縱著美分這個外部因素,所以也操縱了孩子們的行為。

寓言中的老人,像不像是你的老板、上司?而美分,像不像是你的工資、獎金等各種各樣的外部獎勵?如將外部評價當作參考坐標,我們的情緒就很容易出現波動。

因為,外部因素我們控製不了,它很容易偏離我們的內部期望,讓我們不滿,讓我們牢騷滿腹。不滿和牢騷等負性情緒讓我們痛苦,為了減少痛苦,我們就隻好降低內部期望,最常見的方法就是減少工作的努力程度。

一個人之所以會形成外部評價體系,最主要的原因是父母喜歡控製他。父母太喜歡使用口頭獎懲、物質獎懲等控製孩子,而不去理會孩子自己的動機。久而久之,孩子就忘記了自己的原初動機,做什麼都很在乎外部的評價。

上學時,他忘記了學習的原初動機———好奇心和學習的快樂;工作後,他又忘記了工作的原初動機———成長的快樂,上司的評價和收入的起伏成了他工作的最大快樂和痛苦的源頭。

切記:外部評價系統經常是一種家族遺傳,但你完全可以打破它,從現在開始培育自己的內部評價體系,讓學習和工作變成“為自己而玩”。



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(^_^)HA HA HA 笑話


阿里巴巴CEO馬雲回憶當年學英語的動力

  ★若要一天不得安,請客;若要一年不得安,蓋房;若要一生不得安,娶姨太太。..........梁實秋

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 ★你嫌我不是李嘉誠,我還嫌你不是章子怡呢。..........夫妻間少開這種玩笑

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