星期日, 11月 05, 2023

曹操、劉表、孫權三強鼎立!為什麼諸葛亮偏偏選劉備當老闆?

曹操、劉表、孫權三強鼎立!為什麼諸葛亮偏偏選劉備當老闆?


中國男星王洛勇(右)在陸劇《軍師聯盟》裡飾演諸葛亮(圖片取自網路)

中國男星王洛勇(右)在陸劇《軍師聯盟》裡飾演諸葛亮(圖片取自網路)

曹、劉、孫,哪家強?

諸葛亮在隆中隱居十年,到了建安十二年(二○七年),好麻吉徐庶和經紀人司馬徽的推薦下, 終於出山。但他這次出山,有點讓人跌破眼鏡。他選擇的不是曹操這些大老,而是一個寄人籬下、朝不保夕的小老闆劉備。

為什麼會做這樣的選擇呢?為什麼這次選擇能夠同時成就劉備和諸葛亮呢?

常有人說諸葛亮選劉備是投機。當時在別的老闆那裡,早就人才濟濟,諸葛亮去了得論資排輩。用諸葛亮的話說就是「中國饒士大夫」,北方人才太多了。而劉備是支潛力股,跟著劉備,混入核心管理層的機會要大得多。

這種說法不是沒有道理,但一定不是諸葛亮選劉備的主要原因。當時經過二十年混戰,漢末群雄已經亡的亡、降的降,剩下的淨是些半死不活。真正力量雄厚的只剩曹、劉、孫三家,不過這時的劉指的不是劉備,而是荊州的劉表。 

先看曹操。挾天子以令諸侯,雄踞北方,政治和軍事上優勢最大,隱隱有一統天下的趨勢。放在今天,曹老闆就是個財大氣粗的壟斷巨頭,穩居「富比士」榜首。你去替他刷個廁所,賺得可能都比在創業小老闆那裡多,而且還省心。

再看劉表。劉表是漢室宗親,在荊州統治十多年,拓地千里,帶甲十萬,而且有世家大族的支持,政權穩定。諸葛亮稱呼劉表為姨父,稱呼蔡瑁為舅舅,稱呼黃承彥為岳父,又有KOL龐德公幫忙。好比一個保守穩定的老牌企業開在自家門口,一把手和一幫大股東、高階主管全是自己親戚,走進內部推薦簡直易如反掌。

最後看孫權。孫權不姓劉,手裡沒有劉皇帝,但有孫策打下的基礎,又有一幫文臣、武將輔佐,江東政權蒸蒸日上,是地方上勢頭正盛的大型民間企業。諸葛亮的親大哥諸葛瑾,這時已經來到江東,在當地的名望愈來愈大,很受孫權重視。諸葛亮要投奔孫權,就是諸葛瑾一句話的事。

總而言之,曹、劉、孫三家各有各的優勢,諸葛亮無論選哪家都不虧。

劉備是什麼情況呢?辛辛苦苦二十年,勉強占過徐州,現在依然寄人籬下,在劉表手下當客將。現在就是個破產小老闆,唯一自豪的就是說一句:「哥曾經闊過。」

這時別說別人不看好他,連劉備都自覺很失敗。有一次劉備發現大腿上長了好多肥肉,竟然哭了。劉表問:「玄德,你怎麼了?」劉備很感慨說:「我以前常年在戰場上騎馬,大腿的肥肉都沒了。現在不騎了,這些肉都長回來了。時間過得飛快,我都老了,還沒混出個人樣,我難過呀!」(見《三國志.蜀書.先主傳》裴注引《九州春秋》)

劉備很迷茫,根本不知道明天在哪裡。不開上帝視角,換成你,敢選擇這麼迷茫的老闆嗎?

諸葛亮就敢選,而且事實證明他選對了,還把一個地攤都快擺不下去的個人企業,搞成全國前三強,自己更名垂青史,裡面就有諸葛亮選老闆的祕訣了。

 

三觀神契合

擇業這個問題上,諸葛亮應該是從三方面考慮。

首先,也是最重要的,職業發展方向要一致。

現代人力資源開發有個職能叫職業開發,就是說組織培養人才時,要幫助他進行未來的職業規劃。職業開發有個最基礎的前提,叫個人職業目標與組織目標相一致,即個人和組織在大方向、價值觀上要一致。找工作也一樣,一間公司要做人工智慧,你非要做影視劇;你想做高品質產品,公司天天做假冒偽劣。這種情況下,這個工作是做不下去的。

諸葛亮的目標和價值觀是什麼呢?諸葛亮要廓清宇內,興復漢室,讓天下太平。這是他的最終職業目標,所以他要找的老闆一定是公正、廉潔、愛民,還要有進取心、有能力,如果是漢室宗親就更好了。

根據這個標準,先來看看曹操,諸葛亮和曹操在深層次的價值觀上存在嚴重衝突。前文說過,曹操父親曹嵩是個有宦官背景的巨貪,漢末來到琅邪避難。而從諸葛亮後來廉潔奉公的主張和做法來看,從小受到的教育應該比較正統。十來歲正是三觀開始形成、比較容易對社會陰暗面憤憤不平的年紀,諸葛亮和曹嵩住在一個郡裡,對曹家是什麼印象,可想而知。

這麼一個巨貪,後來搬家被殺了,曹操竟因此進攻徐州牧陶謙,屠殺徐州的老百姓,連諸葛亮來荊州都是拜他所賜。曹嵩的貪婪,諸葛亮有所見聞;曹操的殘暴,諸葛亮親身經歷。曹家在他眼裡是這個印象,再加上後來又要篡漢,諸葛亮怎麼可能輔佐曹操?

話說回來,當初曹操在徐州進行屠殺時,突然有一支援軍冒死擋了曹操。雖然最後沒能擋住,但多少給了苦難的徐州人民一點希望。這個不怕死敢來擋曹操的人,正是劉備

劉備來徐州時,已經是平原國相了,算是地方市長,在青徐一帶有點名望。早年關東諸侯討伐董卓,曹操去了,孫權的父親孫堅去了,劉備那時連個縣令都不是,但也積極回應。(見《三國志.蜀書.先主傳》裴注引《英雄記》)他後來到平原國,把那裡治理得井井有條,禮賢下士,深得民心。孔融被黃巾軍圍得很痛苦時,想到的也是找劉備求援。可見劉備的「仁義」不是小說一味吹捧,歷史上確實有仁義的一面。 

陶謙這次被曹操攻擊,就近去找公孫瓚的屬下求援,劉備也帶兵跟來。最後曹操因呂布襲擊兗州大本營,被迫退兵。陶謙就給了劉備一支部隊,劉備乾脆留下來追隨陶謙。

不管劉備是出於什麼動機,在徐州人民來看,這個人敢在曹操屠刀底下幫大家擋刀,簡直就是救世主。一個愛民如子、救民於水火、敢擔當的形象,逐漸在徐州樹立起來。陶謙後來讓徐州,和這個也有一定關係。諸葛亮對劉備的好感,就是從此時開始的。

恰巧,劉備是漢室後裔,還一直和曹操作對,而且積極進取,想成就一番大事業,和劉表也不一樣

劉表是漢室後裔,是個名士,治國有一套,放在治世是宰相之才;可是放在亂世,就只能守境安民。歷史學家何茲全先生說過,劉表是「治世之賢臣,亂世之庸人」。何況劉表已經老了,早沒進取心了。

官渡之戰時,劉備曾建議劉表乘機偷襲曹操,劉表拖了半天最後不了了之。荊州的世家大族,尤其是蔡瑁、蒯越這些人,沒什麼爭奪天下的心思。整個荊州混吃等死,愈來愈像一臺接近報廢的「老爺車」,諸葛亮雖然在荊州有很多政治資源,但他不想和荊州陪葬。

對諸葛亮來說,和曹操、劉表確實是話不投機半句多。而從職業發展和價值觀上看,劉備簡直和諸葛亮神契合。

賢我,盡我

解決了職業發展方向和價值觀,接下來諸葛亮對這份工作提出的具體要求是什麼呢?

找工作最常犯的錯誤就是對自己認識得不清楚,不知道自己想要什麼。別人去大集團,說大集團錢多,於是自己也去大集團,到那裡發現可能最想要的不是錢,而是創意文化;別人去創業公司,說那裡能鍛鍊人,於是自己也去創業公司,結果發現想要的不是鍛鍊,而是穩定。

諸葛亮想要的是實現平生所願的大平臺,至於票子、位子,諸葛亮沒有太高要求。如果真的只是為了錢和權,他完全可以去找曹操、劉表,還有孫權。

我們看古今中外那些成大事者,一開始對金錢、權力都沒有特別執著的追求。這就是無欲則剛,沒那麼大的物質欲望,很多事情就能看得比別人更清晰,更能面對自己的核心需求。

諸葛亮的要求就一條,很簡單,但非常難做到。就是「賢我,盡我」。 

賢我,是指能認識到我是個人才,不能拿我當個什麼都不會的一般人;盡我,是指真正讓我的才能發揮出來。

這條要求在他見劉備時,沒有明確提出來。但赤壁之戰後,張昭曾來挖角,希望諸葛亮加入江東。諸葛亮的回答是:「孫將軍可謂人主,然觀其度,能賢亮而不能盡亮,吾是以不留。」(《三國志.蜀書.諸葛亮傳》裴注引《袁子》)就是說,孫權是個很有能力的老闆,但我看他的度量,能認識到我是個人才,卻不能讓我充分發揮才能,所以我不能留下。

諸葛亮怎麼肯定劉備能「賢他,盡他」呢?

其中有一些感性色彩,例如前面說的諸葛亮本身對劉備印象就不錯。還有一點非常重要,就是他的麻吉徐庶在劉備那裡。

三顧茅廬這件事,一定程度上也是一次內推,徐庶把諸葛亮推薦給劉備。但我們看到的是內推給的機會,卻沒有注意實際上也是一次資訊溝通。劉備是個什麼樣的人,他重不重視人才,能不能專人專用,發揮人才的長處;他的團隊有什麼問題,需要什麼?透過徐庶,諸葛亮對這些方面都能充分了解。所以朋友很重要,不僅可以提供機會給你,還能為你提供真實信息,找工作,尤其是想找到非常合適的工作,離開朋友,離開圈子,哪怕你聰明如諸葛亮,都很難辦到。

知道自己想要什麼,對方也能給。接下來,才是我們平時最重視的一項工作:對方想要什麼,我能不能給。劉備需要什麼,徐庶早就透露給諸葛亮。諸葛亮憑著〈隆中對〉面試成功,使劉備折服, 這是對症下藥。劉備最想要的是什麼呢?

劉備什麼都缺,缺兵,缺錢,缺人才,缺地盤,缺戰略。除了智商不缺,他五行全缺。那麼,諸葛亮是怎麼把五行全缺的劉備,打造成全國三強的呢?

*本文摘自《究竟諸葛亮:鴻圖之下臥龍世代

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

(^_^)美麗的台灣

為了子女的教育  離鄉背井二十載
倍嚐艱辛緊咬牙  天涯伊人向誰訴
長路漫漫路迢遙  雖無錦衣仍還鄉
楓紅瑞雪加拿大 不敵台灣故國情

 




(^_^)養生

 


(^_^)HA HA HA

 


 

 

沒有留言:

張貼留言