請在Google搜尋輸入 pclin，即可找到天天更新的幸福好站；為了節省讀者的寶貴時間，以後編幅大幅縮減，只保留一兩篇文章的摘要及笑話，其他都是圖片！因不小心LINE的資料全部遺失，請再聯上我的LINE，ID是pclintel

 

「千古一帝」康熙一生從不錄用「3種人」…現在企業卻瘋狂招攬

 

三立新聞網 2023年1月5日

 

 康熙一生從不錄用3種人。（圖／翻攝自百度百科）

 

康熙帝掌權長達60餘年，是清朝統治最長的一位皇帝，有學者稱之「千古一帝」，康熙之所以能統治大清那麼久，很大一部分原因是他善於用人。那麼康熙有什麼用人之策呢？就是有3種人絕對不用。

 

第一不用是「傲氣之人」。因為這種人一旦有了職位之後，就不太好控制，康熙本來就控制欲極強，不會希望朝廷再出現第二個鰲拜。所以，他在用人之前一定要先把這個人的傲氣磨掉，再加以重用。

 

第二不用的人，就是已經沒有價值的「無用之人」。朝堂上有許多忠心耿耿的老臣，為大清奉獻了一生，最後年邁之時，皇帝要嘛讓他們告老還鄉，要嘛讓他們鎮守邊關。表面上看來這種舉動十分冷酷、不近人情，但實際上這未嘗不是一件好事。對於這些人來講，一是可以回家頤養天年，二是不至於因為老邁昏聵而耽誤政事。

 

第三不用沒有錯誤的人「完美之人」。綜觀康熙用過的人中，他用過的人大部分都是犯過錯的，比如納蘭明珠，利用康熙的信任結黨營私，甚至貪污，最後還權傾朝野。

 

為什麼會這樣呢？這是因為康熙明白「人非聖賢孰能無過」，若這個人太完美，要嘛心機深厚，要嘛背景過硬，可以抹去他犯的錯誤。且會犯錯的人，往往會吸取小錯上面的教訓，以後做事會更細心謹慎。

 

反觀現代社會，企業用人時，第一個都是先看學歷，再看經驗，很多傲氣的學生一出校門，只要拿著一張漂亮的簡歷，都會有公司要他們。而犯過錯的那些人，哪怕你再有才能，無論是小錯還是大錯，要找到一份好工作真的相當困難。為此，有些人認為如今的用人之道，還不如康熙哪個時候。

 

 

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

(^_^)美麗的台灣

 

(^_^)理財

 

(^_^)養生

 

(^_^)HA HA HA