中國五千年曆代首富沉浮錄-3-呂不韋 + 受用一生的頂級心理寓言(1)

《呂不韋傳奇》第01集官方高清版（張鐵林、寧靜、高虎、陳好領銜主演）

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中國五千年曆代首富沉浮錄-3-呂不韋

2016-07-29全球金牌揭秘

我們從古代大量的富豪中，遴選出12個朝代的首富。因為整個時間跨度長達數千年（從春秋戰國至明國時期），所以很難作金錢上的絕對統計。

故而我們更關注兩點：首先，他們為當時數一數二的大富豪，他們的求富之旅有著明顯的時代特徵；其次，他們有著很強的個性和風格，他們的理財得與失都值得今天的人去學習和揣摩。

呂不韋：命懸一線的天使投資人

在呂不韋的世界裡，千金之富不如一爵之貴。在史書上的記載中，呂不韋一登場便是以當時的首富身份出現，如果後來他沒有做那個“人口大買賣”，可能司馬遷也不會以洋洋灑灑2000多字單列《呂不韋列傳》。這個以商人的身份登上政治舞台的人，並沒有得到後世封建帝王的推崇，但是他給了我們另一種商業思路。

公元前249年，秦異人登位成為秦王，他身後的財團支持者毫無疑問是呂不韋。在呂不韋的這樁大買賣中，自遇到秦異人開始，呂不韋便認為“奇貨可居”，進而成為歷史上最具冒險精神的天使投資人。但呂不韋不是一個優秀的天使投資人，他把自己的全部身家都押在秦異人身上，可謂命懸一線。

呂不韋生於商人世家，“往來販賤賣貴”，行走於趙、魏、楚、韓、秦等國從事貿易生意。在秦朝的統治下，商人的地位極其低下，穿著帶有特殊卑賤標誌的衣服，即便如呂不韋般的首富，也不能乘坐高車駟馬。商人的地位和家奴、罪案相差無幾。

當呂不韋的財富積累到“家累千金”後，他是否有“洗白”的念頭呢？呂不韋投資巨額金錢在秦異人身上，退出方式為秦異人繼位，以相國之位為回報，具體收益為與秦異人共享秦國土地。

這還是真是一筆“大買賣”，在呂不韋決定做這個買賣之前，他與父親也進行了一場對話。據《戰國策秦策》中記載，呂不韋問父親，“耕田的利潤最高能有幾倍？”答曰：“十倍。”他又問，“做珠寶買賣的生意可得利幾倍？”答曰：“百倍。”

再問：“那麼如果立一個國君，可得利幾倍？”答曰：“無數倍。”呂不韋感慨到：“每天拼命種地、做買賣，都未必吃飽穿暖，我要建國立君，做可以驚天動地的大事。”

呂不韋是一個大膽的商人，膽子大到敢把自己的兒子“嫁禍”給皇帝，但是他最終沒有想明白，與君王做生意，無異於“與虎謀皮”，最後死在親兒子秦王的手中。

貪賈三之，廉賈五之，佗雜業不中什二，則非吾財也。-----司馬遷

貪婪的商人能夠獲得十分之三的利潤，不貪眼前小利而謀長遠厚利的商賈能獲得十分之五的利潤，而在其他行業中，如果不能得到兩成的利益，便稱不上是有才華的人。

點評：從商人的角度看，呂不韋是一個成功的商人，他​​做了中國歷史上最大的一筆人口買賣，除了金錢和土地上的收益外，隱性的收益如社會地位的提​​升、家族的榮耀、權勢等無法計數。但是從政治的角度看，他還很不成熟，以致最終招來殺身之禍。

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受用一生的頂級心理寓言(1)

(一)成長的寓言：

做一棵永遠成長的蘋果樹一棵蘋果樹，終於結果了。第一年，它結了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，於是自斷經脈，拒絕成長。第二年，它結了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個。“哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%!翻了一番。”這棵蘋果樹心理平衡了。

但是，它還可​​以這樣：繼續成長。譬如，第二年，它結了100個果子，被拿走90個，自己得到10個。很可能，它被拿走99個，自己得到1個。但沒關系，它還可​​以繼續成長，第三年結1000個果子……其實，得到多少果子不是最重要的。

最重要的是，蘋果樹在成長!等蘋果樹長成參天大樹的時候，那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成長是最重要的。

【心理點評】你是不是一個已自斷經脈的打工族?剛開始工作的時候，你才華橫溢，意氣風發，相信“天生我才必有用”。但現實很快敲了你幾個悶棍，或許，你為單位做了大貢獻沒人重視;或許，隻得到口頭重視但卻得不到實惠;或許……

總之，你覺得就像那棵蘋果樹，結出的果子自己隻享受到了很小一部分，與你的期望相差甚遠。於是，你憤怒、你懊惱、你牢騷滿腹……最終，你決定不再那麼努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。

幾年過去後，你一反省，發現現在的你，已經沒有剛工作時的激情和才華了。“老了，成熟了。”我們習慣這樣自嘲。但實質是，你已停止成長了。這樣的故事，在我們身邊比比皆是。

之所以犯這種錯誤，是因為我們忘記生命是一個曆程，是一個整體，我們覺得自己已經成長過了，現在是到該結果子的時候了。我們太過於在乎一時的得失，而忘記了成長才是最重要的。

好在，這不是金庸小說裡的自斷經脈。我們隨時可以放棄這樣做，繼續走向成長之路。切記：如果你是一個打工族，遇到了不懂管理、野蠻管理或錯誤管理的上司或企業文化，那麼，提醒自己一下，千萬不要因為激憤和滿腹牢騷而自斷經脈。不論遇到什麼事情，都要做一棵永遠成長的蘋果樹，因為你的成長永遠比每個月拿多少錢重要。

(二)動機的寓言：

孩子在為誰而玩一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天。幾天過去，老人難以忍受。於是，他出來給了每個孩子25美分，對他們說：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點錢表示謝意。”孩子們很高興，第二天仍然來了，一如既往地嬉鬧。

老人再出來，給了每個孩子15美分。他解釋說，自己沒有收入，隻能少給一些。15美分也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。

第三天，老人隻給了每個孩子5美分。孩子們勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我們多辛苦!”他們向老人發誓，他們再也不會為他玩了!

【心理點評】你在為誰而“玩”這個寓言是蘋果樹寓言的更深一層的答案：蘋果樹為什麼會自斷經脈，因為它不是為自己而“玩”。

人的動機分兩種：內部動機和外部動機。如果按照內部動機去行動，我們就是自己的主人。如果驅使我們的是外部動機，我們就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。

在這個寓言中，老人的算計很簡單，他將孩子們的內部動機“為自己快樂而玩”變成了外部動機“為得到美分而玩”，而他操縱著美分這個外部因素，所以也操縱了孩子們的行為。

寓言中的老人，像不像是你的老板、上司?而美分，像不像是你的工資、獎金等各種各樣的外部獎勵?如將外部評價當作參考坐標，我們的情緒就很容易出現波動。

因為，外部因素我們控製不了，它很容易偏離我們的內部期望，讓我們不滿，讓我們牢騷滿腹。不滿和牢騷等負性情緒讓我們痛苦，為了減少痛苦，我們就隻好降低內部期望，最常見的方法就是減少工作的努力程度。

一個人之所以會形成外部評價體系，最主要的原因是父母喜歡控製他。父母太喜歡使用口頭獎懲、物質獎懲等控製孩子，而不去理會孩子自己的動機。久而久之，孩子就忘記了自己的原初動機，做什麼都很在乎外部的評價。

上學時，他忘記了學習的原初動機———好奇心和學習的快樂;工作後，他又忘記了工作的原初動機———成長的快樂，上司的評價和收入的起伏成了他工作的最大快樂和痛苦的源頭。

切記：外部評價系統經常是一種家族遺傳，但你完全可以打破它，從現在開始培育自己的內部評價體系，讓學習和工作變成“為自己而玩”。

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(^_^)HA HA HA 笑話

阿里巴巴CEO馬雲回憶當年學英語的動力

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